Противодействие нелегальной занятости обсудили в администрации

В администрации Переславль-Залесского муниципального округа состоялось заседание рабочей группы межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Ярославской области.

На повестке дня было заслушивание должностных лиц предприятий, организаций и индивидуальных предпринимателей, допустивших нарушение трудового и налогового законодательства (теневая занятость), а именно выплачивающих заработную плату ниже прожиточного минимума, установленного Постановлением Правительства ЯО от 20.12.2022 № 1139-п (на 2024 год – 16507 руб.), и минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ, Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Ярославской области на 2023-2025 годы от 27.01.2023 (2024 год – 19 242 руб.). Пришедшие на заседание рабочей группы руководители, главные бухгалтера предоставили информацию о том, что лица, попавшие в список для проверки, оформлены как внешние совместители на 0,25, 0,50 ставки, предоставили информацию о выплатах, произведенных в указанный период.

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Также обсудили вопрос о необходимости создании памятки о легализации трудовых отношений. Отсутствие трудового стажа, выплат гарантированных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком, недоступность получения кредитов и многое другое – все это «подводные камни» неофициального трудоустройства и «серой» зарплаты. Применяя подобную схему ведения трудовых отношений, работодатель лишается покоя и сам. За установление нелегальной выплаты заработной платы работодателю грозит ответственность, предусмотренная статьей 419 Трудового Кодекса РФ. В данном случае работодатель привлекается к дисциплинарной, материальной, а также к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

Именно легализация трудовых отношений является решительной мерой борьбы с «теневой» занятостью.